Face au vieillissement de la population de ses résidences, la ville japonaise de Chiba propose de rémunérer les jeunes couples pour s’y installer. L’article Au Japon, les jeunes couples seront payés pour vivre avec des seniors est apparu en premier sur L’ADN. Source : https://www.ladn.eu/nouveaux-usages/au-japon-les-jeunes-couples-seront-payes-pour-vivre-avec-des-seniors/
Comment trouver et conserver un emploi ? La question, essentielle, est au cœur de cet épisode. La notion d’employabilité est fortement liée aux évolutions technologiques et sociales à l’œuvre dans nos sociétés. Entre reconversions, recrutements, équilibre entre attentes des salariés et besoins des employeurs, l’épisode du jour met lumière cette notion au regard du dialogue social. …
Podcast. Le Tour de France du dialogue social, épisode 2 : employabilitéLire plus »
En 2020, 13,5 % des jeunes de 15 à 29 ans étaient sans emploi, sans diplôme, et ne suivaient pas de formation. Est-ce que le numérique peut les aider ? Enquête auprès des acteurs et actrices de terrain qui les accompagnent. L’article Le numérique peut-il aider les jeunes « décrocheurs » ? est apparu en premier sur …
Le numérique peut-il aider les jeunes « décrocheurs » ?Lire plus »
Des solutions concrètes Face à la difficulté des jeunes pour trouver leur premier stage dans une entreprise et ainsi acquérir de l’expérience professionnelle complétant leur cursus, leboncoin a ouvert depuis le mois de février 2021, 71 postes en stage, dans différents métiers : de la tech aux ressources humaines, en passant par la communication. À …
Dans un contexte sanitaire et économique incertain, le temps partagé séduit de plus en plus et peut permettre aux entreprises de faire appel à des professionnels expérimentés. Pour la sixième année consécutive, le Baromètre du temps partagé dresse un état des lieux de ce mode de travail qui séduit de plus en plus. Pourquoi ? …
Avec le télétravail forcé lors du confinement et le retour au bureau sous protocole, l’expérience employé progresse de plusieurs années en quelques mois. Comment peut-elle être améliorée ? Décryptage sur la base d’une veille d’informations issues de plus de 2 000 sources. Par Ghislain Grimm, associé workINprogress, designers de l’eXpérience Employé (EX). L’expérience employé est …
L’après COVID : 5 tendances à suivre pour une nouvelle expérience employéLire plus »
Et si on arrêtait de snober les profils expérimentés ? Poussés vers la sortie souvent, jugés chers, avec un taux de chômage élevé, les seniors français connaissent des dernières années au travail difficiles. En faisant cette erreur, les entreprises se coupent d’un vivier de savoirs et d’expériences. Mais surtout, des équipes diversifiées, c’est la promesse …
Quand les seniors restent sur leur faim (de carrière)…Lire plus »
Et si on arrêtait de snober les profils expérimentés ? Poussés vers la sortie souvent, jugés chers, avec un taux de chômage élevé, les seniors français connaissent des dernières années au travail difficiles. En faisant cette erreur, les entreprises se coupent d’un vivier de savoirs et d’expériences. Mais surtout, des équipes diversifiées, c’est la promesse …
Quand les seniors restent sur leur faim (de carrières)…Lire plus »
Les avantages sociaux proposés par les entreprises font partie des arguments de recrutement les plus importants. Une étude de Glassdoor recense les plus incongrus. Le saviez-vous ? Les avantages sociaux proposés par les entreprises sont le deuxième facteur le plus important pour les chercheurs d’emploi. Cette info nous vient de Glassdoor, plateforme spécialisée sur le …
10 entreprises françaises qui proposent des avantages sociaux originauxLire plus »
