Ressources Humaines – Évoluons ensemble

Réglementer les IA dans les RH : drame pour l’innovation ou bonne idée pour tous ?

entreprise innovante, Intelligence Artificielle, Ressources Humaines, Tech à suivre / Par teamm

Repérer des démissionnaires, recruter, gérer la mobilité interne… les ressources humaines utilisent déjà beaucoup l’intelligence artificielle. Ces usages jugés à « haut risque » par l’AI Act font pourtant le succès de startups. L’article Réglementer les IA dans les RH : drame pour l’innovation ou bonne idée pour tous ? est apparu en premier sur L’ADN. Source …

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Plus de motivation au travail : les managers en PLS

entreprise, Management, Nouveaux usages, Ressources Humaines / Par teamm

Entre aspirations schizophréniques, inertie et remise en question généralisée, les managers sont aussi un peu rincés. L’article Plus de motivation au travail : les managers en PLS est apparu en premier sur L’ADN. Source : https://www.ladn.eu/nouveaux-usages/manque-de-motivation-au-travail-les-managers-en-pls/

Pas de motivation au travail : les managers en PLS

entreprise, Management, Nouveaux usages, Ressources Humaines / Par teamm

Entre aspirations schizophréniques, inertie et remise en question généralisée, les managers sont aussi un peu rincés. L’article Pas de motivation au travail : les managers en PLS est apparu en premier sur L’ADN. Source : https://www.ladn.eu/nouveaux-usages/manque-de-motivation-au-travail-les-managers-en-pls/

Manque de motivation au travail : les managers en PLS

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Entre aspirations schizophréniques, inertie et remise en question généralisée, les managers sont aussi un peu rincés. L’article Manque de motivation au travail : les managers en PLS est apparu en premier sur L’ADN. Source : https://www.ladn.eu/nouveaux-usages/manque-de-motivation-au-travail-les-managers-en-pls/

Décryptage : 9 mots qui s’imposent en 2023

Écologie, Nouveaux usages, Nouvelle économie, Ressources Humaines, Startup, télétravail / Par teamm

Ce n’est pas nouveau : les mots qui s’imposent dans le discours ambiant traduisent nos préoccupations. Tours d’horizon de ceux qui tournent en ce moment. L’article Décryptage : 9 mots qui s’imposent en 2023 est apparu en premier sur L’ADN. Source : https://www.ladn.eu/nouveaux-usages/decryptage-9-mots-qui-simposent-en-2023/

Sur-optimisme, crise énergétique et pub en berne… pourquoi la tech licencie à tour de bras

Facebook, Métavers, Ressources Humaines, Silicon Valley, Tech à suivre / Par teamm

Source : https://www.ladn.eu/tech-a-suivre/sur-optimisme-crise-energetique-et-pub-en-berne-pourquoi-la-tech-licencie-a-tour-de-bras/

La tech européenne fait face à une vague de licenciements

L'Actualité de L'ADN, Ressources Humaines, Startup, travail / Par teamm

Après la numérisation à tout-va des premiers confinements, la conjoncture est moins favorable aux startups de la tech. Freinées dans leur élan, les jeunes pousses qui peinent à trouver des fonds doivent faire face à des difficultés financières. Si jusqu’ici l’Europe semblait épargnée, la voici rattrapée à son tour par la conjoncture. Rien que pour …

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Virgin Atlantic autorise ses équipages à afficher leurs tatouages

L'Actualité de L'ADN, Ressources Humaines, Tatouage, Transports / Par teamm

Jusqu’ici, à l’instar de la grande majorité des compagnies aériennes, Virgin Atlantic interdisait à son personnel de bord toute marque « d’art corporel visible » . Mais ça, c’était avant. En effet, la compagnie aérienne vient d’annoncer à son personnel que les restrictions étaient assouplies, « conformément à (son) objectif d’inclusion et de défense de l’individualité » , rapporte …

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Les cadres de Goldman Sachs auront le droit à des congés illimités

L'Actualité de L'ADN, nouveaux modes de travail, Ressources Humaines, travail / Par teamm

Le phénomène de grande démission (great resignation) inquiète et oblige les entreprises à réinventer leurs rapports avec leurs employés. Ainsi, pour apaiser les tensions et répondre aux critiques d’une partie de ses salariés dénonçant la surcharge de travail, le journal The Telegraph rapporte que la banque d’affaires a lancé depuis le 1er mai 2022 un …

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Cameo procède à 87 licenciements un an après avoir atteint le statut de licorne

L'Actualité de L'ADN, Ressources Humaines, Startup, stratégie d’entreprise / Par teamm

Créée en 2015 par un ancien de LinkedIn, Cameo a vu son usage exploser en 2021. Mais les conditions du marché ont rapidement changé et Cameo est en difficulté. Après une croissance massive pendant la pandémie qui a vu les effectifs passer de 100 à 400 employés, Steven Galanis vient d’annoncer 87 licenciements, soit près …

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