Et si on arrêtait de snober les profils expérimentés ? Poussés vers la sortie souvent, jugés chers, avec un taux de chômage élevé, les seniors français connaissent des dernières années au travail difficiles. En faisant cette erreur, les entreprises se coupent d’un vivier de savoirs et d’expériences. Mais surtout, des équipes diversifiées, c’est la promesse […]
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Source : https://www.ladn.eu/media-mutants/club-landoy/quand-les-seniors-restent-sur-leur-faim-de-carrieres/