TEAMSTARTER, la startup qui veut donner aux salariés le pouvoir d’agir

Si 75% des français privilégient l’impact et le sens au salaire, les sociétés peinent à les rendre acteurs. Ainsi seuls 2% des idées proposées par les collaborateurs aboutissent. « Nous avons voulu permettre aux entreprises d’accéder à un puissant levier d’engagement : la prise d’initiative », explique la co-fondatrice de Teamstarter, une startup qui permet aux salariés …

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