FUTURE OF WORK, l’émission

Futur du Travail : quelles tendances coté solutions RH en 2024, avec Gilles SATGE, CEO de LUCCA?

Dans notre podcast FUTURE OF WORK, nous avons l’honneur d’accueillir Gilles Satgé, fondateur de LUCCA, pour discuter de l’acquisition récente de COMPWISE, une entreprise spécialisée dans le « Compensation & Benefit ». Cette acquisition illustre les nouvelles exigences et attentes des Directeurs des Ressources Humaines et des Directeurs Financiers concernant les solutions technologiques. C’est une occasion  de …

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Futur du Travail : Quelles sont les nouvelles organisations qui se dessinent

Pour notre podcast FUTURE OF WORK, nous recevons Philippe Pinault, co-fondateur de Talk Spirit et acteur reconnu dans le secteur de la tech depuis plus de vingt ans, pour avoir notamment contribué à l’essor des blogs début 2000, et aussi pour être l’un des évangélistes de nouvelles formes d’organisation du travail à l’instar de l’holacratie. …

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Connaissez-vous BENEFIZ, une alternative sérieuse à ALAN?

Si ALAN truste la position de 1ere mutuelle pure player, elle ne pouvait pas rester sans un concurrent sérieux, c’est chose faite avec Benefiz, une startup lilloise qui veut défricher le business des avantages salariés. Sa premiere brique est bien entendu celle de la mutuelle mais elle veut élargir le spectre à l’épargne salariale ou …

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Connaissez-vous Crew, un outil de gestion de recrutement ?

Lancé en septembre 2020 par Amine Skalli au sein d’eFounders, puis rejoint par Ruben Gueunoun (ex-Lead Business Operations chez Luko), Crew a déployé un ATS construit comme un CRM (outil de gestion des relations avec les candidats) pour répondre aux besoins du secteur du recrutement. Incubé en 2021 chez Y Combinator pour lancer sa première …

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Quels sont les jobs qui ont actuellement le vent en poupe?

Bienvenue dans cette nouvelle édition de FUTURE OF WORK nous vous donnons rendez vous 2 fois par mois pour vous présenter les nouvelles tendances dans le domaine désormais élargi de la gestion des ressources humaines. FOW c’est aussi la découverte de nouveaux outils pour gérer ses équipes et aider les managers à piloter leurs activités …

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Connaissez-vous BRIGAD, solution de mise en relation avec des freelances dans les secteurs en tension?

Face aux difficultés de recrutement dans les secteurs en tension comme la restauration, l’hôtellerie ou le médico-social, Brigad a lancé en 2016 une solution de mise en relation avec des freelances. Fondé par Florent Malbranche et Jean Lebrument, Brigad déploie un algorithme de mise en relation qui permet aux entreprises ayant des besoins ponctuels et urgents …

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Connaissez-vous POPWORK, une solution assistant les managers et les RH ?

« On ne quitte pas une entreprise, on quitte un manager ». C’est en tout cas le constat qu’a fait Popwork, une solution assistant les managers et les RH. « La relation manager-collaborateur est très importante, c’est là que se joue en grande partie la motivation, la performance et la rétention des équipes », explique Quentin Demeestère, CEO de Popwork. …

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Connaissez-vous M-work, logiciel de gestion du travail hybride ?

Lancé en 2021 par Joséphine de Leusse, Edouard Bouyala et Barthélémy de Mazenod, M-work déploie un logiciel qui associe planning d’équipe et visualisation de la présence, intégré aux outils des entreprises.« L’outil se présente sous la forme d’une app mobile et web destinée à toutes les personnes de l’entreprise, en particulier les collaborateurs, qui vont savoir …

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Connaissez-vous AXONAUT, logiciel de gestion et de facturation pour les TPE ?

En 2017, Nicolas Ricard et Nicolas Michel lancent Axonaut, un logiciel SaaS qui permet notamment de digitaliser ses factures. Il fournit également une suite de fonctionnalités permettant une gestion complète d’une entreprise. La startup toulousaine s’adresse en particulier aux TPE, de 1 à 10 salariés. « Aujourd’hui, 80% des TPE utilisent Excel pour gérer leur activité », explique …

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TEAMSTARTER, la startup qui veut donner aux salariés le pouvoir d’agir

Si 75% des français privilégient l’impact et le sens au salaire, les sociétés peinent à les rendre acteurs. Ainsi seuls 2% des idées proposées par les collaborateurs aboutissent. « Nous avons voulu permettre aux entreprises d’accéder à un puissant levier d’engagement : la prise d’initiative », explique la co-fondatrice de Teamstarter, une startup qui permet aux salariés …

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