En cette rentrée, la plateforme France TV Slash a frappé fort avec l’une des meilleures séries de l’année : Chair tendre. Ce récit adolescent met en scène, pour la première fois en France, un personnage principal intersexe. Mais la série est-elle vraiment réaliste ? Nous avons demandé à des personnes concernées leur avis sur cette fiction importante. …
Les employés d’Amazon ne courbent plus l’échine et comptent bien se faire entendre. Mercredi 1er juin, des manifestants ont interrompu un événement du mois des fiertés parrainé par Amazon. Une trentaine de manifestants a pris d’assaut la cérémonie de levée du drapeau de la fierté organisée sur le campus d’Amazon à Seattle. Parmi eux, des …
Les employés d’Amazon organisent un die-in pour dénoncer la vente de livres transphobesLire plus »
Lors d’une évaluation de routine, l’agence du département américain du travail, a constaté que 686 femmes avaient été payées « à un taux inférieur statistiquement significatif » à leurs homologues masculins. Ces discriminations avaient constaté dans les bureaux de San Francisco et au siège social de Sunnyvale, en Californie. L’accord de conciliation entre LinkedIn et le Département …
LinkedIn versera 1,8 million de dollars à 686 femmes pour discriminationLire plus »
Six mois après avoir ouvert une enquête contre le studio d’Ubisoft à Singapour, l’agence en charge du respect des droits des travailleurs a rendu ses conclusions : l’entreprise n’a pas fauté. Source : https://www.numerama.com/politique/837269-discriminations-sexisme-ubisoft-a-pris-au-serieux-les-signalements-a-singapour.html
Il existe de nombreuses plateformes qui peuvent recueillir votre signalement et vous fournir de l’aide, en fonction du problème que vous avez. Source : https://www.numerama.com/politique/683419-harcelement-vol-agression-spam-ou-demander-de-laide-en-ligne.html
On estime qu’en 2025, un milliard de femmes sur Terre feront l’expérience de la ménopause. Pourtant, dans le monde du travail, cette période de transition est source de nombreuses discriminations. On a parlé des règles. On a montré du sang – celui qui est rouge – dans les publicités. Et on a pointé du doigt …
Près de 40 % des services RH utiliseraient des algorithmes prédictifs. La bonne nouvelle c’est qu’ils commencent à être audités. La mauvaise est qu’il reste complexe de mesurer leur prétendue objectivité. Demander à un candidat de gonfler des ballons sur un jeu vidéo pour vérifier ses compétences. L’idée peut paraître absurde. Pourtant de grandes entreprises …
Les algorithmes recrutent en masse (et on ne sait pas s’ils sont vraiment objectifs)Lire plus »
